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​職場にいることが100倍楽になった

VISIONービジョン

社内コミュニケーションを活性し、

本来やめる必要のない人たちがやめずにすむ会社を増やす

MISSIONーミッション 

社内コミュニケーションを活性し、

本来、失う必要のなかった生産性を取り戻す ​​

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01 こんなキーワード、社内にありませんか?

​叱れない

​いいづらい

​いっても無駄

​背中みておぼえるんだ

​メンタル不調

​パワハラ

02 お客様の声(一例)

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お菓子メーカー(製造業&販売)
株式会社 富井様(千葉県に9店舗展開)
ユニクロ誕生感謝祭 ご当地銘菓(千葉県)選出

代表取締役   杉浦  詳子  様

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お客様の声

20代の若手社員が入社し、研修等を自社内で行ってきましたが限界を感じていた時にTEAM-INの皆様とお会いする機会がありました。

お話を伺っているととても熱く熱心に若者に対しての

想いを語られていて、研修と面談を依頼しました。

 

研修では以前に行っていたものとは違う目線での内容に、若手社員はいろんな刺激を受けている様子ですし、面談は一人ひとりとしっかり向き合ってくださっています。
面談後はしっかりとレポートを提出してくれるので、様子がよく分かり社内では気づけない部分をサポートしてくださいます。

人事部として頼もしい存在です。

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(一部上場グループ・東京都)
DX・ITコンサルティング企業

​人事ご担当者様

【お客様の声】

お願いしてから、新卒の定着率が7割改善しました。これまでは、「家庭の事情でやめる」という理由ばかりで本当のところがわからなかったのです。でも、導入してから理由も把握できるようになりました。また、転職を決意される前に相談がくるようになりました。

サービスに関しては研修をして終わりではなく、毎月、面談やメールで復習して確認してくれるので受講者も効果を実感してくれています。経済・会計まで触れてくれるので、「経営者マインド」が育ったように思います。

研修だけではなく、手厚くフォローいただきますので、正直、この料金でいいのか?と思うことがあります。​


​社内コミュニケーションをベースに様々なカリキュラムを用意しています。


​事業紹介

ミライへの「考える時間」 [自動保存済み]_edited.jpg

​社内コミュニケーション専門研修

​第1の矢

​社内コミュニケーションをベースとした研修&トレーニングです。

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​社員面談、メールフォロー

​第2の矢

​口だけではなく、実務者としても実際に社内コミュニケーションの活性化につとめます。

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​社内ディスカッション(会議)

第3の矢

​部署間トラブルを軽減するための方法やアイデアを出し、具体的に実行までフォローします。