top of page

伸びしろ社員パーソナルトレーニング

​社員を諦めたくない。会社に貢献してほしい

伸びしろ社員パーソナルトレーニングって？
​
改善をあきらめかけられている、あるいは期待している社員を個別指導で成長をうながす
サービスです。感情面でのわだかまりを持つ社員や、やりがいを失い無気力な社員。
月1回、向き合い、腹を割った対話をベースに徹底フォローします。
その手法を内製化。組織の「教育ノウハウ」として資産にしていただけます。

「期待している。もっと成長してほしい」「活躍してほしい」と願う全ての方々におススメします

導入して期待できる効果​
​
１：ローパフォーマーがミドルパフォーマーに
２：ミドルパフォーマーはハイパフォーマーに
３：教育ノウハウとして社内資産にできる​
​
あの人にどう教育していいかわからない。
かといって放置もできない・・・期待できる社員をもっと伸ばしたい。
という長年の悩みに終止符を。

成長阻害の要因を思考、​感情、スキル面にわけて分析

  • 原因を分析せずして教育指導しても効果が薄い

  • 原因を本人にも認知してもらい、向き合うために徹底フォロー

  • ​毎回、次回の宿題を設定し、まわりにも共有。いい意味で逃げ道をなくして成長をフォロー

​納得できる目標を

一緒に作成。だから進める

  • 「本人」と「組織」とのすり合わせをした目標を設定

  • 本人だけの目標はひとりよがりの目標

  • 組織だけの目標はやっつけの目標

  • ２つをすり合わせをしてはじめて意味のある目標に

​個別指導とは？

​

改善をあきらめかけられている社員様に対して研修ではなく、個別指導でフォローする

サービスです。感情面でのわだかまりを持つ社員や、やりがいを失い無気力な社員。

月1回、向き合い、腹を割った対話をベースに徹底フォローします。

その手法を内製化。組織の「教育ノウハウ」として資産にしていただけます。

​

どんな社員でも「成長を諦めたくない」「活躍してほしい」と願う全ての方々におススメします

bottom of page