プロフィール

桐生宏樹（きりう ひろき） 株式会社チームイン 代表取締役

「やめる必要のない人が活躍できる組織づくり」を支援する実働型・定着支援コンサルタント。

 

大手人材サービス企業で約10年間、人材定着や職場課題の解決に従事。その後独立し、これまで累計4,200回を超える面談を実施。120を超える組織の人材活躍支援に携わる。

 

人材サービス企業時代、本来活躍できるはずの人材が、職場内の小さなすれ違いやコミュニケーション不足によって離職・契約終了していく姿を数多く目の当たりにした。その経験から、「対話があれば防げた退職」をなくしたいという想いを持つようになる。

 

現場に足を運び、管理職だけでなく若手社員やベテラン社員と直接対話し、組織の本音を把握。表面化していない課題や組織内の課題を可視化する「実働型」の支援スタイルを強みとする。

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対話を通じて解決へ導くことで、支援先では退職者数90％削減などの成果を実現。

理念は「働き続けたい組織が、あたりまえの社会に」

 

現場に寄り添いながら、組織変革の実現を支援している。