会社から給与が出ることが当たり前と思っている人へ
更新日：2022年9月19日
社内コミュニケーション大全：2022/7/29
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▶【1】本日のタイトル
▶【2】今日の記録
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■この記事は、エンジニアなどの予備知識がない人でも
職場での社内コミュニケーション、メールスキル、経済、政治、会計など、ビジネススキルにもっと気楽に触れてほしい。という想いで書いています。
ビジネス・アレルギーを払拭していただければ嬉しいです。
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【1】 当たり前に給与もらっていると思っている人、バカですか？
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■こんにちは。株式会社TEAM-IN（チームイン）の桐生宏樹です。
私が師事する、エリエスブックコンサルティング代表取締役、 の土井英司さんは、
「サラリーマンは給料をもらい過ぎている。 安易に、会社を辞めるという選択をとるべきではない」
最初この言葉を聞いた時にはチンプンカンプンでした。
ですが、わたしは起業家として、事業の立ち上げを経験し、
経営者として人に報酬を支払う立場になり、この言葉の意味がようやく分かりました。
■毎月安定して、 20万、30万、40万、50万 の給与が入ってくることがどれだけ、有難いことか。
与えられた役割。
事務員、営業、総務、 違いはあれど、役割をこなしているだけで 一定の給与が担保されている。
この「インフラ」が出来ていることは、 本当に凄いことで、感謝すべきことなのです。
■ちなみに私は
21年の9月から立ち上げ、
ようやく、、ようやく、、インフラが整いつつあります。
9月からほぼ休みなく、インフラを整えることに専念して、
実に半年以上、それだけに「資金」と「時間」を投資してきました。
■それでもまだ、 社員を雇うなんて想像できません。
（そもそも雇う必要もありませんが）
毎月安定して社員を雇い、給与を払い続けることなど、今の私にはできません。
過去10年間。
それなりに、お勉強もしてきたつもりだし、 それなりに行動もしてきたつもりです。
それでようやく、このレベル。(笑)
■あなたが、毎月安定して給与を払ってくれる 会社に所属しているとすれば本当に、有難いものなのです。
わたしがいたエンジニア派遣の業界でいえば、
・顧客に紹介できる、「人財」があり、 ・その人財を確保してくれる「採用担当の社員」がいて、 ・営業で使う、「ＰＣ」があり、 ・「社有車」があり ・「オフィス」がある
ここまで揃って、はじめて営業できるのです。
営業マン時代に文句をいっていた自分が情けなくなります。 どれだけ、与えられていたのかと。
人間、与えられすぎると腐るのかもしれませんね。
決して自分1人の力ではないということ。
書いてみると嫌でもわかります。
■売るべきものがあり、それを買ってくれるお客様がいるということは 本当に有難いことなのです。
もし実感がないのなら、こう考えてみてください。
今、あなたの年収を知るすべはありませんが、 仮に日本人の平均で400万円程度だとしましょう。
さて、あなたは400万円という大金を他人に払うことができますか？
冷静に考えてください。400万円払うということは、国におさめるお金もあるし 人を雇うにはお金が必要です。
実際は1.5倍の600万円近くかかります。
もう一度、改めて聞きますが、600万円、人に払うことができますか？
しかも企業はそれを毎年継続しないといけません。
ということは、当たり前ですが、1,200万円、1,800万円、2,400万円と 払い続けるのです。
当たり前に受け取っている給与。
企業はその当たり前を実現するために、とてつもない努力をしていること、 決して忘れてはいけないと思うのです。
そして、あなたもその会社で働いているのなら、 その一翼を担っていることも、同時に誇りに思っていただきたい。
わたしは、経営者の立場として、 全てのエンジニア、ビジネスマンにこのことを伝えたいのです。
■人の3倍苦労していいのだ！それでもオレにはやりたいことがある。
という方であれば、ぜひ、起業というキャリアをオススメします。
そうではない方は、キャリアを真剣に考えてみてください。
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【２】今日の記録
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今日は夕刻より、松戸で有名な会社に訪問しました。
超がつく有名企業ですが、社長からはとても親身なアドバイスを頂きました。
色々とワクワクするコンセプトを提示いただきました。
ですが、形にするのはあくまでも自分。
頑張っていきます！
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株式会社TEAM-IN（チームイン）https://www.team-in.net
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