なぜ、悪者は殴られて当然だと思うのか？

　社内コミュニケーション大全：2022/8/1０

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▶【1】本日のタイトル

▶【2】今日の記録

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■この記事は、エンジニアなどの予備知識がない人でも

職場での社内コミュニケーション、メールスキル、経済、政治、会計など、ビジネススキルにもっと気楽に触れてほしい。という想いで書いています。

ビジネス・アレルギーを払拭していただければ嬉しいです。

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【1】なぜ、悪者は殴られて当然だと思うのか？

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■こんにちは。株式会社TEAM-IN（チームイン）の桐生宏樹です。

いきなりですが、 「悪者」にされた経験、あなたにはありますでしょうか

わたしにはあります。

サラリーマン時代

「ホウレンソウが出来ない」「ダメなやつ」、

「自分勝手」「仕事遅い」

何かあるたびに口撃されてきました。

まわりの反応は、

「それは桐生が悪いよね。言われても仕方ない」

という反応でした。

■「いやいや、ちょっ待てくれ。一方的過ぎでしょ。

せめて弁明の機会があってもいいじゃないの」

と、わたしはずっと思っていました。

よく考えてみると不思議です。

なぜ周りは、

「仕方ないよね」

と言う反応になるのか？

極端な話、イジメられているのにも関わらず

「イジメられても、仕方ないよね」

という言葉を吐き出せるのか？

今回はそんな「不思議」を

分析してみたいと思います。

■侵略者、悪者、テロリスト、独裁、利他的

バイキ◯マン、不自由、

これらの言葉をみて、

あなたはどんなイメージを持つでしょうか？

この言葉に共通すること、 それは攻撃する側の「口実」に使われる。ということです。

つまり、テロリストなら攻撃されて当然。

侵略者とならば、殺されて当然。

このような大義名分をつくることができるのです。

え？それの何が悪いの？

テロリストなら死んで当然でしょう？

と、思われた方にお聞きしたい。

そのテロリストと言われている人は

実は正義のヒーローだったらどうでしょうか。

正義のヒーローに活躍されると都合が悪い人たちが、

攻撃するために「テロリスト」と呼んでいるだけだとすればどう感じますか。

■たとえば、アイルランドの独立を指導した

「マイケル・コリンズ」は自国では英雄扱いされていますが、

イギリスからはテロリストとして認知されていました。

日本でも

幕末の指導者である

「吉田松陰」も危険思想の持ち主として、

罪人として処刑されました。

ですが、今は神格化されています。

何が言いたいのかというと

今では英雄のような扱いを受けている人ですら

当時は罪人であり、殺されても仕方ない。

と思われていたのです。

何が正しくて、間違っているのか？

これは見る人の立場や時代背景によってかわるのです。

■さて、ここで本題です。

そもそもなぜ私たちは、

悪い人＝攻撃されて当然となるのでしょうか。

アンパ◯マンに殴られるバイキ◯マンをみて

なぜ私たちは、スカッとするのでしょうか？

わたしの見解は「怒りの解消」によるものと思います。

たとえば、わたしたちは、幼少期からの

正義ヒーローが悪役をやっつける物語を見ることになります。 決まって悪役が悪いことをします。

わたしたちは「けしからん」と怒りを感じます。

でも、物語の世界です。

自分ではどうしようもありません。

そこで正義のヒーローが登場です。 正義のヒーローがかわりに、自分の怒りを晴らしてくれます。

そこでスカッとするわけです。

（１）悪役に怒りを感じる

（２）やっつける

（３）怒りの状態から通常の状態に戻る。

落差で気持ちよくさせて、

物語を読んでいる人をコントロールしているのです。

（こう書くと麻薬に似ていると思えます）

ちなみに「大人気漫画ワンピース」はその表現がうまいと毎回感じます。

ぶっ飛ばされても当然だ。と思えるストーリーが多いです。

■結局なにがいいたいのか？

というと、社内でも

「悪いのはあいつだ！あいつが悪いのだ」

という言葉を聞いたときはありませんか？

そのときは鵜呑みにせず、

「本当にそうか？ただ相手を攻撃したいがための口実なのではないか？」

と、しっかり見てほしいのです。

喧嘩両成敗という言葉があるように

どちらか一方が１００％悪いなどということは存在しません。

■社内の揉め事。トラブル。

これを引き起こすトラブルメーカーの言動を良くみて しっかりと疑ってください。

すると、トラブルメーカーはこう思います

「あれ、みんな全然のってこない。おかしいなぁ」

となれば、その人はそのような口実を作りづらくなり、

結果、大義名分がないので、なかなか口撃ができなくなります。

健全で生産的な組織は、マイナス方向にコントロールできません。

賢明な社員一人が、健全な組織文化を育みます。

今日も社内コミュニケーションを大切にしていきましょう。

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【２】今日の記録

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今日は那須でシャワークライミングを体験してきます。

シャワークライミングは初体験ですが、なんでも１回はチャレンジしたい性分。

人生、何があっても悔いを残さないように、やれることは

できるだけ前倒しでやっていきたい。そのように感じています。

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