【TEAM-IN・チームイン】「その人を知りたければその人が何に対して怒りを感じるかを知れ」

■こんにちは。TEAM-IN（チームイン）です。

■今日は「怒り」について書いていきたいと思います。

多くの方は感情が揺れる瞬間をそのままスルーしますが、

感情が揺れる瞬間こそ、自分を知るチャンス。

怒り狂っても結構ですので必ず、

頭の片隅で、なぜ自分はここまで怒っているのか？

ここを抑えておくと、皆さんはこれをしていない人と比べて、

とても、有利な状況になる。

と自分は考えています。

■学校では、

こういう自己理解を深めることを教えません。

なぜなら戦前教育というのは、個性や、自己理解をおさえつけ、

工場労働に適した人を量産するために作られたものであり、

これが今も学校教育の骨子になっているからです。

■昔は、個性や個人の感情は邪魔でした。

「とにかく黙ってみんなで同じ作業をしていろ。」

それが、国家のためであり、社会のため。

結果、個人の個性を考えるのではなく、

画一的な3教科、5教科、このような教育が今も踏襲されています。

「自分がなぜ怒るのか？」

個が潰されていた時代には、こんなものは知る必要すらなかったのです。

■しかし、時代は変わりました。

「幽遊白書」で知られる漫画家の冨樫義博氏の作品。

「HUNTER×HUNTER」という漫画で、

ミトという女性のキャラクターがいます。

以下は、ミトがのセリフです。

「その人を知りたければその人が何に対して怒りを感じるかを知れ」

■これは、本質をついた、素晴らしい言葉だと思うのです。

なぜそう思うのかというと、喜怒哀楽の中でも、

「怒」の部分がこの中でもっとも「人間臭さ、こだわり」が現れるからです。

ある有名なプロデューサーの方もこのようにおっしゃっていました。

「自分が何に怒っているのか知れ。背後には自分の絶対譲れない、こだわりがあるはずだ。」

■このこだわりこそ、

侵害された時に皆さんが憤るものに他なりません。

それは、あなた「らしさ」であり、

あなたの存在に密接に関わるもの。

※逆に言うと、自分のこだわりにも触れていないのに

すぐにキレる。爆発する人は、改善したほうがいいでしょう。

■ここに「争う理由」があると思っています。

怒ったとき、これは争う価値のあるものがあるのか？

よくよく考えないといけません。

争っている理由が「相手が気に入らない」

なら、それはくだらない争いです。

こういうときは、無視するか、素直に謝罪してしまいましょう。

すぐに謝罪できる人間の方が、素晴らしいし、評価があがるのです。

（そういうエビデンスもあります）

■一方で、逃げるわけにいかない争いもあるわけです。

自分の心情や信条に深く根付くものを犯されたとき。

ようするに、

「ここで逃げたら、自分のことを許せないな。」

と思う理由があるとき。

たとえば、「家族を侮辱された」「大切な人をけなされた」

こういうときは、むしろ怒ってほしいぐらいです。

争ってでもやはり主張を通す必要があります。

ぜひ考えてほしいです。

長文ですが、最近自分も色々と考えさせられることが多く、

自分への備忘録としても、書かせていただきました。