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お悩み事として近いもの
業務が忙しいので、リーダーの考えを代弁して社内とコミュニケーションをとってほしい
社内の人間関係を改善したいので旗振りをお願いしたい
社員に耳が痛いことを誤解なきように伝えてほしい
ビジョン、経営理念、クレドなどを浸透させたいのでスケジュールを組実行してほしい
社員の退職を軽減したいが、手法がわからないので任せたい
社員とコミュニケーションをとる仕組みを導入し、実行してほしい
パワハラにならないように伝えたいので、どのように伝えるか相談したい
新規営業、値上げ交渉など一緒に同行などして支援してほしい
言った言わないの不毛なトラブルをなくしていきたい
コミュニケーションミスによる、手戻り軽減をしたい
背中見て覚えろ!の文化を変えていきたい
メンタルダウンにならない指導方法が知りたい
その他
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