「面談改革180」を提唱。離職軽減 / 個人改革コンサルタント

株式会社チームイン代表取締役

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180日の面談で個人をUPデートし、組織に還元するコンサルタントとして活動。

上場企業30社100を超える部署との取引経験があり、離職軽減の活動を11年行う。

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20代前半に「給与未払い」「暴力」「社員が自殺」「法令違反」などの会社を3社経験。

働くことが嫌になり無職となる。就活する気も起きずに実家に「寄生」する。

その経験を経て、​大手エンジニア派遣会社に入社。

「出勤しない社員」「疾走する社員」「居眠り社員」

などを見捨てることができずに、粘り強い就業フォローを実施。

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結果、非効率な営業スタイルで成績はさがり、

始末書を書くほどに低迷。

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ところが、非効率だと思われていた就業フォローが評価されるようになり、

派遣社員の離職率が業界平均8％に対して2％台まで軽減。

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クライアントの絶大な支持を得てクライアントからの紹介が発生。

結果、全国表彰４回。全国34拠点で契約数全国１位を獲得。

同社の若手営業マンに離職軽減の講師を任されるようになる。

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その後、株式会社TEAM-IN（チームイン）を創業。

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180日で離職率を70％軽減するなどの実績をあげ、

大手メーカーなどの上場企業からも依頼を受け、

もれなく離職率を下げることに成功。

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無職になるまで疲弊した経験を日本社会から減らすため活動する。

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■講演実績

・神奈川工科大学（神奈川）

・千葉県中小企業家同友会（四街道支部）

・千葉県中小企業家同友会（千葉中央支部）

・鵠沼中学校（神奈川）

・自由が丘学園（東京都）​

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【所属する経営者団体】​

中小企業家同友会/松戸支部長（22年4月より） ​

PICC東京支部　所属

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