導入して期待できる効果​

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１：社員の転職状況が一目でわかるようになる

２：離職を決意する前に相談がくるようになる

３：どんな対策をうつべきか？検証時間をへらす

４：離職者による悪評（第二被害）を軽減する（ネットへの書き込み軽減）

５：採用活動中に社員を「大切」にしています。と取組を紹介できる

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24週間で部下や現場からの「相談にのる技術」がUP！

相談しても「ムダ」から「一度相談してみよう」に変化